“組織及時為我澄清正名，不僅還了我清白，更讓我放下了思想包袱，今后工作中我會更有底氣、更有擔(dān)當！”近日，玉門市一名干部在澄清正名后輕裝上陣干勁滿滿。這是玉門市認真落實“三個區(qū)分開來”要求，以執(zhí)紀暖人心、鼓干勁的生動縮影。

　　去年以來，玉門市紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，精準把握監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法尺度，既以嚴格執(zhí)紀維護紀法權(quán)威，又注重容錯糾錯、澄清正名，用心做好受處分干部回訪教育工作，切實為敢于擔(dān)當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，讓干部放下“包袱”輕裝上陣。

　　市紀委監(jiān)委堅持把澄清正名作為激勵干部擔(dān)當作為的重要舉措，嚴格區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯的界限，對收到的信訪舉報，精準研判核查，及時為受到不實舉報的干部澄清正名。針對不同情形，采取召開澄清正名大會、書面澄清、當面說明等多種方式，在一定范圍內(nèi)消除不良影響，讓干部感受到組織的信任與溫暖。截至目前，已累計為33名黨員干部澄清正名，以實際行動為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)。

　　處分不是終點，教育挽救才是目的。市紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，把回訪教育貫穿到“懲、治、防”的各環(huán)節(jié)，分類施策開展受處分干部回訪工作。通過面對面交流、座談訪談、實地走訪等方式，深入了解受處分干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和生活情況，耐心做好思想疏導(dǎo)工作，幫助其正視問題、改正錯誤。同時，加強與所在單位黨組織的溝通協(xié)調(diào)，為受處分干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵他們放下思想包袱，在新的崗位上積極作為。目前，已完成對79名受處分人員的回訪教育，絕大多數(shù)受處分干部已走出思想低谷，重拾工作信心。（供稿 張建國 編輯 達小強）